Бізнес-еміграція і організація своєї справи в Німеччині!

Імміграція в Німеччину.
Місцевий закон, що визначає умови і порядок імміграції, носить досить довгу назву “Gesetz über den Aufenthalt, die Erwerbstätigkeit und die Integration von Ausländern im Bundesgebiet”, скорочено – Aufenhaltsgesetz (AufenthG) – закон про перебування, трудову діяльність і інтеграцію іноземців в Німеччині. Зупинимося лише на тих моментах, які можуть бути цікавими для іноземця, який бажає переїхати на постійне місце проживання у ФРН, але не має німецьких (чи єврейських) корінь, і не має намір пов’язати себе сімейними узами з мешканцем Німеччини.

Для забезпечених іноземців
Згідно §7 Abs. 1 Satz 3 AufenthG, іноземець має право отримати посвідку на постійне проживання, якщо буде доведена необхідність в цьому (сформульовано досить розпливчато, що дає можливість для творчого підходу). Практика застосування цієї норми Закону встановила наступні вимоги до іноземця: він повинен матеріально забезпечувати себе, а також забезпечити проживання членів сім’ї за рахунок власних коштів, не удаючись до допомоги держави, при цьому, обов’язкова наявність житла, медичної страховки. Закон не передбачає вимоги необхідного знання німецької мови.

Для охочих навчатися
§16 AufenthG надає іноземцям можливість навчатись в Німеччині в якості студентів вищих учбових закладів, абітурієнтів, які бажають бути зарахованими до ВНЗ, відвідувачів мовних курсів, а також, просто, школярів (Schulbesuch). До речі, студентам дозволено працювати практично необмежено, а саме, 120 повних днів або 240 з розрахунку на півдня. Після закінчення ВНЗ у них є можливість отримати посвідку на постійне проживання (за наявності роботи) або ж протягом 1,5 років знаходитися у ФРН у рамках Jobsuche. Протягом цього часу дозволяється працювати необмежено. Випускники, що успішно відпрацювали протягом двох років, мають право поставити питання про отримання необмеженої по терміну посвідки на проживання (Niederlassungserlaubnis).

Для охочих працювати
§18 AufenthG визначає порядок допуску висококваліфікованих іноземних працівників на німецький ринок праці з метою здійснення ними трудової діяльності. Мова йде про вихідців з країн, що не входять до ЄС. Нещодавно, розмір мінімально допустимої річної зарплатні істотно знижено. Новий порядок може бути дуже цікавий для потенційних працівників з Росії, України і інших держав колишнього СРСР. Особливо раді в Німеччині іноземцям, що володіють дефіцитними спеціальностями: інженерам, фахівцям в області інформаційних і комунікаційних технологій, лікарям та ін. Власник “блакитної карти” вже через три роки постійної роботи отримує необмежену за терміном посвідку на проживання. Якщо ж працівник володіє німецькою мовою на рівні B1, то цей термін скорочується до двох років.

Для бізнесменів
§ 21 AufenthG присвячений індивідуальній діяльності – Selbständige Tätigkeit. А саме, питанням отримання посвідки на проживання іноземцями, які створюють свій бізнес в Німеччині. Нещодавно, скасована вимога про необхідність створення 5 робочих місць і інвестицій у розмірі 250 тис. євро. Але, щоб отримати бажаний результат, треба неабияк попрацювати. Незважаючи на спрощення, “автоматичної посвідки на проживання” чекати не слід. Сам процес може затягнутися на кілька місяців. Крім того, стало можливим, щоб іноземець, який навчається в німецькому ВНЗ або ж знаходиться у ФРН з “візою робітника”, змінив мету свого перебування і отримав посвідку на проживання як бізнесмен (підприємець).
Для іноземців з числа працівників “вільних професій” (freiberufliche Tätigkeit) : юристів, інженерів, лікарів, журналістів, вчених та ін., встановлений порядок отримання посвідки на проживання в спрощеній формі. Закон не вимагає знання німецької мови.
Потрібно виділити, що вказані вище можливості дозволяють отримати посвідку на проживання не лише самому заявникові, а також, і членам його сім’ї. Неповнолітні діти мають право відвідувати дошкільні і шкільні установи.
Висновок: Для того, щоб визначитись з шансами іноземця надати своєму перебуванню в Німеччині тривалу перспективу і отримати посвідку на проживання, радимо заздалегідь звернутися до фахівця. Це допоможе уникнути небажаних матеріальних витрат і моральних розчарувань. Уникайте сумнівних посередників.